افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ تجسم کاریزما و اعتماد به نفس هستند و قدرت را طوری به نمایش میگذارند که دیگران را برای هدفی مشترک گرد هم میآورند. در مواقعی که باید واکنش عاطفی نشان دهند؛ دستپاچه شده و احساس ناخوشایندی پیدا میکنند و این جنبه از شخصیت ENTJ ها ضعیف است.
ENTJ ها عموما افرادی ساختارمند، قاطع، هدایت گر، مبتکر و بسیار سخت کوش برای کسب موفقیت هستند. توجه آنها معطوف به آینده است و مایل هستند تا تصویر بزرگ را ببینند. آنها به ایده های جدید علاقه مند هستند و قادرند تا اطلاعات پیچیده و دشوار درک کنند. همچنین آنها متمایل به شناسایی شهودی و ارزیابی درونی طیف وسیعی از امکانات هستند. آنها قادرند تا نادیده ها را ببینند و از بینش خود برای ایجاد ارتباطات، شناسایی راه حل ها و یا حل مشکلات استفاده کنند.
ENTJ ها اغلب از تعامل با دیگران لذت میبرند و عموما طیف گسترده ای از افراد را میشناسند. آنها تمایل دارند که پرانرژی، با اعتماد به نفس باشند و یک شخصیت قدرتمند و تاثیر گذار را به نمایش بگذارند. آنها برای صداقت اهمیت زیادی قائلند. شایسته بودن برای آنها اهمیت بسیار زیادی دارد. برخی ENTJ ها ممکن است فاصله گیر و غیر دوستانه رفتار کنند و برخی دوستانه و حساس به نیاز های دیگران. این تفاوت ممکن است حاصل زمانی باشد که آنها صرف تامل درافکار و اید های درونی خود میکنند.
ENTJ ها دارای یک کشش درونی به رهبری هستند. آنها تمایل دارند که همه چیز تحت کنترل باشد و در هر موقعیتی بتوانند تاثیر گذار باشند. آنها معمولا سخت کار میکنند، از چالش ها استقبال میکنند و استاندار های بالایی دارند. آنها تمایل دارند تا مشکلات موجود در یک سیستم ناکارآمد را ببینند و راه مناسب ترین برای انجام دادن کارها و هندل کردن یک شرایط انجام دهند.
ENTJ ها قادرند تا با تصاحب ایده های پیچیده و احتمالات آینده یک چشم انداز و برنامه مناسب ایجاد کنند. سپس برای رسیدن به این چشم انداز افراد، منابع و موقعیت ها سازماندهی و هدایت میکنند. از آنجایی که آنها بر روی کار متمرکز هستند ممکن است از نیازهای افراد غافل شوند.
ENTJ ها اغلب از یک رویکرد غیر شخصی و منطقی برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و ایده ها استفاده میکنند. آنها علاقه زیادی به فکت ها و جزئیات مسائل ندارند و بیشتر متمایل به تصویر بزرگ هستند. آنها میخواهند با تصمیم گیری و قضاوت سریع به یک نتیجه برسند. آنها اغلب تصمیمات خود را بر اساس منطق میگیرند و سپس به ارزش ها، احساسات و تاثیر ایده ها بر روی دیگران توجه میکنند.
برخی ENTJ ها باید دقت کنند که اطلاعات کافی برای تصمیمات خود جمع آوری کرده باشند و صرفا به کلیت ایده ها بسنده نکنند. یکی از کشمکش های ENTJ ها ممکن است انتقادی بودن و یا قضاوت کردن دیگران باشد. آنها باید نسبت به نحوه بیان انتقادات خود حساس باشند تا نقد کار ها از اشخاص جدا شود.
آنها ممکن است خودشان را به لحاظ عاطفی به افراد و ایده ها مرتبط بدانند اما معمولا احساسات آنها پنهان یا سرکوب شده است. ENTJ ها اغلب به دیگران اهمیت زیادی میدهند اما ممکن است به دلیل تصمیمات عقلانی و منطقی خود از خودشان تصویر یک فرد سنگدل را ایجاد کنند.
یک ENTJ رضایت شغلی را در مشاغلی پیدا میکند که دارای ویژگی های زیر باشد:
شامل فرصت هایی برای سازماندهی وظایف و رهبری افراد باشد
هنگام بررسی گزینه های شغلی، ENTJ ها اغلب:
مشاغل پیشنهادی برای ENTJ ها :
آنچه در ادامه میبینید فهرستی از مشاغل پیشنهادی برای ENTJ هاست. کاملا طبیعی است که افرادی با تیپ های شخصیتی متفاوت نیز در این مشاغل به خوبی فعالیت کنند و در اجرای آنها موفق باشند. چراکه موفقیت در یک شغل نیازمند مهارت است و تیپ شخصیتی در مورد مهارت ها به ما اطلاعات نمیدهد. اما این فهرست میتواند نقطه شروع خوبی برای جست و جوی مشاغلی باشد که با ترجیحات ENTJ سازگار است.
در بیان این موارد گاهی از کلمه مهارت استفاده مکنیم. فرض ما بر این است که یک ENTJ در راستای ترجیحات اصلی خود حرکت کرده و مهارت هایی متناسب با آنها به وجود آورده است. با این حال میتواند چنین نباشد.
jungnegar@
jungnegar@
یونگ نگار راهی برای ورود به مسیر خودشناسی تا خود شکوفایی
بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ
