تیپ شخصیتی ISTP

تیپ شخصیتی ISTP

آنچه خواهید خواند

5
(2)

در مورد تیپ شخصیتی ISTP ها می‌توان گفت عموماً ساکت، خودجوش، سازگار، راحت و منطقی هستند. آنها تمایل دارند انرژی خود را به درون متمرکز کنند و با صرف وقت با خودشان دوباره انرژی میگیرند. ISTP ها ممکن است در مورد افرادی که با آنها آشنا می شوند خجالتی باشد و معمولاً از جمع فاصله میگیرند، مگر اینکه آنها نسبت به موضوعی علاقه خاصی داشته باشند یا به دلیل موقعیتی که در آن قرار دارند مجبور به عمل شوند.

ISTP ها اغلب نکته بین هستند و از یک چارچوب تحلیلی برای ارزیابی منطقی حوزه های مورد علاقه خود استفاده می کند. آنها همچنین کاملاً مستقل هستند و میدانند که مؤثرترین تفکر را در تنهایی خود میتواند داشت باشند. ISTP ها معمولاً به اطلاعات دقیق، داده های خاص و حقایق اثبات شده علاقه مند است. آنها تمایل به سازماندهی و حفظ داده ها برای ایجاد قضاوت و ارائه توضیحات دارند.

ISTP ها اغلب بر وضعیت فعلی تمرکز می کند و عموماً علاقه ای به برنامه ریزی بلند مدت یا زمان بندی ندارد. آنها با تئوری راحت هستند اما علاقه زیادی به تفکر انتزاعی ندارند. برای ISTP، نظریه زمانی جذاب‌تر است که کاربرد عملی داشته باشد. ISTP ها نیز اغلب عمل گرا هستند. آنها معمولاً به سمت فعالیت های مخاطره آمیز، هیجان انگیز یا نفس گیر کشیده می شوند. بر اساس این جنبه های ذاتی، ISTP ها معمولاً علاقه ای به روال های قراردادی یا تکراری ندارد. آنها همچنین از رویکرد عمل گرا خود برای مقابله با مشکلات و موقعیت های بحرانی به شیوه ای آرام و موثر استفاده می کنند.

ISTP ها معمولا ارزش زیادی برای کارآمدی قائل هستند و مایلند برای رسیدن به اهدافشان کمترین حد انرژی را صرف کنند. آن‌ها همچنین برای آزادی و انعطاف‌پذیری ارزش قائل هستند و اغلب کارها را علی‌رغم قوانین و مقررات کامل می‌کنند. این ویژگی آنها، یعنی تداوم داشتن،  اغلب بر توانایی آنها برای عبور از محدودیت ها به منظور انجام کارهای به ظاهر غیرممکن تأثیر می گذارد.

ISTPها کار عملی را ترجیح می دهد و ترجیح می دهند به جای صحبت کردن در مورد انجام کارها، به اجرای آنها بپردازند. آنها معمولاً خواهان تکمیل کاری با کیفیت بالا هستند و دیگران را در این استاندارد بالا نگه می دارند. با این حال، تمایل آنها به ریسک و خودانگیختگی ممکن است منجر به عدم انجام برخی از مسئولیت ها یا تعهدات شود. در تعامل آنها با مردم، تمرکز آنها بر عمل می تواند منجر به نادیده گرفتن نیازهای شخصی دیگران شود. ISTP معمولاً با احساسات راحت نیست و تمایل دارد این جنبه از خود و دیگران را نادیده بگیرد.

تیپ شخصیتی ISTP و مسیر اکتشاف شغلی

یک ISTP رضایت شغلی را در مشاغلی پیدا میکند که دارای ویژگی های زیر باشد:

  • بتواند دانش فنی خود را در موقعیت‌های عملی به کار گیرد.
  • فرصتی برای تسلط و استفاده از مهارت‌های خود برای کارهای خاص داشته باشد.
  • آن شغل شامل کار مؤثر با دست ها یا ابزارها باشد.
  • دارای دستورالعمل شفافی برای پروژه ها باشد و یک محصول مفید و قابل لمس تولید کند.
  • کار با افراد شایسته ای که به او احترام میگذارد.
  • فرصتی برای حل مشکل، مدیریت بحران، یا سایر فعالیت های عملگرایانه فراهم می کند.
  • بتواند در کارهایش استقلال داشته باشد و محدودیت زمانی کمتری داشته باشد.
  • کارش دارای حداقل نظارت باشد و دارای چالش باشد.

 هنگام بررسی گزینه های شغلی، ISTP ها اغلب:

  • حقایق و داده های آماری خاصی را جمع آوری میکنند که مرتبط با شغل آنها باشد.
  • به طور طبیعی بر روی فرصت های فعلی تمرکز می کنند.
  • تمام زمان در دسترس را برای بررسی گزینه هاشان صرف میکنند و فقط در صورت لزوم انتخاب میکنند.
  • اغلب نسب به انتخاب شغلی خود نامطمئن هستند.

مشاغل پیشنهادی برای ISTP ها :

آنچه در ادامه میبینید فهرستی از مشاغل پیشنهادی برای ISTP هاست. کاملا طبیعی است که افرادی با تیپ های شخصیتی متفاوت نیز در این مشاغل به خوبی فعالیت کنند و در اجرای آنها موفق باشند. چراکه موفقیت در یک شغل نیازمند مهارت است و تیپ شخصیتی در مورد مهارت ها به ما اطلاعات نمیدهد. اما این فهرست میتواند نقطه شروع خوبی برای جست و جوی مشاغلی باشد که با ترجیحات ISTP سازگار است.

  • پلیس
  • راننده اتوموبیل های مسابقه ای
  • خلبان
  • مارشال
  • آتش نشان
  • نقشه بردار
  • عکاس
  • فروشنده لوازم ورزشی
  • مربی ورزش
  • مهندس برق
  • مدرس فنی
  • مهندس ایمنی
  • مهندس کامپیوتر
  • تکنسین پزشکی
  • فیزیولوژیست ورزشی
  • تکنسین عمل جراحی
  • مامور خرید
  • مدیر اداره
  • اقتصاد دان
  • مشاور مدیریت
  • مهندس مکانیک
  • زارع، کشاورز
  • نجار
  • فیلم بردار
  • افسر ارتش
  • طراح
  • اسلحه ساز
  • سازنده ادوار موسیقی
  • و بسیاری از مشاغل دیگری که در این لیست وجود ندارد.

نقاط قوت ISTP ها در محیط کار:

در بیان این موارد گاهی از کلمه مهارت استفاده مکنیم. فرض ما بر این است که یک ISTP در راستای ترجیحات اصلی خود حرکت کرده و مهارت هایی متناسب با آنها به وجود آورده است. با این حال میتواند چنین نباشد.

  • تمایل دارد هر کاری به دقت تعریف شده باشد و در کار با محصولات ملموس عملکرد بهتری دارد.
  • مشاهده گر بسیار خوبی است و اغلب حافظه خوبی دارد.
  • میتواند اطلاعاتی را که جمع آوری کرده به دقت منظم کند.
  • میتواند به تنهایی کار کند. ISTP ها خواهان کار با افرادی هستند که برایشان قابل احترام هستند.
  • در شرایط بحرانی میتواند آرامش خود را حفظ کرده و اقدام مناسبی اتخاذ کنند.
  • توانایی بالا در کار با دست
  • داشتن عقل سلیم
  • میتواند خودش را با تغییرات ناگهانی تطابق دهد.
  • انعطاف پذیر و ریسک پذیر هستند.

 

نقاط ضعف ISTP ها در محیط کار

  • ممکن است به نتایج بلند مدت اقدامات توجه نکنند.
  • ممکن است برایشان دشوار باشد که بخواهند از قبل برای کارها آماده شوند و برای آن برنامه ریزی کنند.
  • تمایل زیادی به کار با نظریه ها ندارند مگر اینکه کاربرد فوری آنها مشخص باشد.
  • ممکن است به سرعت بی حوصله شوند.
  • تمایلی به کار کردن در روتین ها ندارند.
  • به علاقگی به کار در محیط دارای ساختار زیاد

دشواری در تشخیص فرصت ها و امکاناتی که در حال حاضر وجود ندارد.

کمترین -----> بیشترین

میانگین امتیاز: 5 / 5. تعداد نظرات: 2

اولین نفری باشید که امتیاز میدهید 🙂

دیدگاهتان را بنویسید

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://jungnegar.ir/?p=15544